Nos engagements durables

Développement durable : nos engagements à court et moyen terme

Toute l’équipe Mariton se mobilise au quotidien pour développer l’activité de la manière la plus durable possible, sur le plan environnemental, mais aussi social et économique.
Nous avons donc décidé de nous engager dans la durabilité et de prendre en compte les enjeux RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) dans chacune de nos décisions afin de bâtir une économie viable, d’améliorer le bien-être des populations et de protéger notre planète.
Pour évaluer nos performances RSE, nous avons fait appel à une plateforme spécialisée, ECOVADIS, et avons, dès la première année, obtenu la médaille de Bronze. Notre objectif est d’obtenir la médaille Gold d’ici 2023.
Découvrez nos principales actions pour y parvenir.

# Engagement économique : encourager une consommation responsable

Offre de produits écoresponsables

Pour des achats et une consommation encore plus responsables !
Mariton s’est mis pour objectif de proposer une offre de produits écoconçus et écoresponsables. Pour ces produits, les composants et tissus sélectionnés lors de la conception des stores et moustiquaires sont soigneusement choisis : matériaux naturels, recyclés ou recyclables.
Mariton sélectionne également ses fournisseurs de composants selon un système de notation où les critères de RSE sont intégrés. Ils feront progressivement partie intégrante des conditions générales d’achat.

# Engagement environnemental : réduire notre empreinte carbone

Régulation de la consommation d’énergie

La chasse au gaspillage. En choisissant des éclairages moins énergivores (LED), en modernisant les systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation et en mettant en place des bonnes pratiques d’économie, nous réduisons de façon significative notre consommation d’énergie.

Réduction des déchets

Trier pour mieux recycler. Dans les bureaux et les entrepôts, les collaborateurs sont sensibilisés et formés au tri sélectif des déchets.

Des emballages plus respectueux de l’environnement : Nous travaillons sur l’amélioration de nos emballages pour limiter leur impact chez nos clients, tout en garantissant la protection des produits livrés. Tous nos emballages seront progressivement certifiés ou écolabellisés. Le développement durable passe inévitablement par une phase de revalorisation et de recyclage des déchets.

• Remplacement du papier bulle plastique par du papier Kraft
  Les matelas papier réalisés par le système peuvent être positionnés avec souplesse autour des produits. Ils s’adaptent de manière optimale à l’emballage et offrent ainsi de nombreuses possibilités pour protéger efficacement le contenu des cartons.

• Remplacement du Film en plastique PEbd mousse par du papier Kraft gaufré recyclé.

Des catalogues plus verts

Oui, nous envoyons des catalogues papier à nos clients. Mais nous mettons tout en œuvre pour limiter leur quantité et notre impact sur l’environnement.

Nos catalogues et brochures sont imprimés en France par des partenaires les plus locaux possibles et certifiés Imprim’vert et PEFC. Le papier utilisé est également certifié PEFC (label certifiant que le papier ne participe en rien à la déforestation, qu’il est issu de forets éco-gérées, qu’aucun déchet dangereux n’est rejeté, et que les déchets et notamment les chutes de papier sont recyclés). Enfin, les encres utilisées sont végétales.

Nous limitons de plus en plus le nombre de catalogues imprimé et envoyé, et favorisons l’utilisation de catalogues interactifs.

# Engagement social : veiller au développement, à la sécurité et à la qualité de vie au travail

Vigilance permanente sur la santé et la sécurité

La sécurité est l’affaire de tous ! Nous effectuons régulièrement, avec l’aide du CSE et de notre responsable QHSE, des visites sécurité, en observant les salariés en situation de travail pour les conseiller sur les bonnes pratiques. Cela nous permet également d’améliorer certains aménagements collectifs et d’adapter l’ergonomie des postes de travail individuels.

Un capital santé à optimiser. Tous les collaborateurs sont sensibilisés et formés aux bons gestes pour préserver leur capital santé : amélioration des gestes et postures, confort devant les écrans… Pour ce faire, des journées SST sont organisées durant lesquelles des équipes s’affrontent autour d’activités pratiques et collaboratives afin d’intégrer les risques et les consignes.

Partage des fruits de la croissance

Les salariés Mariton sont associés aux résultats économiques par le biais de plusieurs dispositifs : intéressement, participation, …

Égalité homme-femme

Mariton affiche au titre de 2023 le score de 88/100. Cette note est le résultat de l’évaluation de 5 indicateurs :
Les écarts de rémunération (score obtenu : 35 sur 40 points),
Les chances d’avoir une augmentation individuelle (35 sur 35 points),
Les augmentations salariales au retour de congé maternité (non concerné)
Le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations (5 sur 10 points).